近日，为巩固核心竞争力、敏捷应对全球商业变化，普利司通集团宣布全面执行管理层架构调整，新架构将于2026年3月24日正式实施，作为迈向2031年成立100周年目标的关键战略部署。
本次变动聚焦最高执行层，优化东西业务区领导力量、深化“全球本土化”战略，多项关键职位迎来晋升与职责调整：田村信之由执行副总裁兼代表执行官员、BRIDGESTONE EAST CEO，晋升为代表执行官员、EAST CEO，强化东方业务区管理权重。
西方业务区方面，Scott DAMON由执行副总裁兼执行官员、BRIDGESTONE WEST CEO、全球首席数字化转型官（CDXO），调任为执行官员、WEST CEO，继续兼任BSAM集团总裁，其全球CDXO职责不再保留。
技术条线，Emilio TIBERIO由高级副总裁兼执行官员、BRIDGESTONE WEST CTO，升任执行官员、WEST CTO；草野智宏由高级副总裁兼执行官员、全球CIO，调任为执行官员、CIO（首席创新官），聚焦创新职能。
职能支持层面，今井宏由副总裁兼高级官员、全球赛车运动负责人，晋升为执行官员、CPO（首席产品官）并继续主管该领域；細幸彦由副总裁兼高级官员、BRIDGESTONE EAST轮胎生产负责人，晋升为执行官员、CMO（首席制造官），负责提升全球制造成本竞争力。
此次调整中，原执行副总裁兼执行官员、全球CTO坂野正人，原BSJP轮胎销售总裁久米新伍、原BSEAST CQMO渡边慎一将于2026年3月同期退休。
副总裁兼高级官员层面亦有职能聚焦调整：草野昭雄职责缩至“产品开发”，山崎賢治转向“生产技术”，井上翔出任CQO（首席质量官），菱沼直樹任CFO（首席财务官），信太良一专注“组合管理”；蓮沼俊之从子公司调回总部，晋升为副总裁兼高级官员，出任BSJP轮胎销售总裁兼代表董事。
普利司通表示，新架构将“打造优质产品服务”与“提升成本竞争力”列为增长核心，通过人事重塑强化业务协同、优化组合、加速创新，为百年庆典奠基。所有人事变动需经2026年3月24日股东大会后的董事会最终批准。
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