2016年12月，倍耐力轮胎有限公司在卓越职场®研究所颁布的“2016年度大中华区最佳职场®”中再度蝉联荣誉。
同时，在前程无忧举办的2016中国典范雇主评选中，倍耐力一举摘得企业培训典范奖，荣登2016中国100典范雇主。
有137的家公司参与了评选，覆盖9个不同行业约21.1万员工。最后共有30家优秀的公司上榜。
倍耐力凭借先进完善的员工培训体系，获得了”企业培训典范“这一殊荣。
来自意大利的高端轮胎品牌倍耐力创立于1872年，今天的倍耐力足迹已经遍布全球，在160多个国家开展有约37，000名员工。截至2015年，耐力公司在兖州和上海共有约3，700名员工。
倍耐力在世界各地采取全球化管理，坚信公司管理查公平透明，富有责任。倍耐力的道德准则为公司带来了公平性和正确性，鼓励各级员工间的信息交流和问题探讨。长期以来，公司有着支持内部团体和和当地社会的优良传统。这其中，员工培训占据着非常重要的地位。
在2015年，员工平均培训时长达到8.3天，2014年这个数字是8.2，2013年则为7.2。超越了公司在2015年工业计划中所设定7天的目标。
对于培训的投入，也让事故发生指数下降了6个百分点，对比2009年则已经改善了73%。
2013-2015年度，公司在员工健康与安全上共投入了超过四千万欧元，其中超过25%是用于2015年度。
倍耐力亚太区人事总监Marco Di Pierri说道:
“对于倍耐力在中国获得的荣誉和肯定，我们感到非常自豪。作为一个致力深耕中国的品牌，11年的历程只是一个开始。未来我们将继续坚持全球标准，同时兼顾地区特色，让倍耐力在中国成为一个能吸引人才，培养人才，留住人才的公司，并全面激发员工潜能，为公司和当地社会创造更多价值”。
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