日前，如皋公司举行首次技师评聘论文答辩会，16名来自装备部和生产部门的机修工、电工、口型工，除专业论文陈述外，还进行了答辩。
三年多来，如皋公司在全面实施项目建设、产能提升的同时，按照人才培养的要求，设立员工职业发展“三通道”，加强员工队伍建设，一批批“技术工人、专业技术人员、管理人员”茁壮成长，成为生产经营、技术创新的中坚力量。一些技术工人，通过不断的理论和实践学习，提高了专业技能，三年多来如皋公司共评聘中级工661人，高级工35人，他们成为部门各岗位的骨干力量，为公司生产正常运行和产品质量提升发挥了积极的作用。
为鼓励他们在各自的岗位上更好地发挥专业技能，带动周围员工学技能的积极性，如皋公司于去年12月启动了评聘通用岗位技师工作，设立7大评聘程序，并成立了由常务副总经理王文浩担任评委会主任的评聘技师考评委员会。如皋公司各部门按照6项基本条件和5项专业条件积极推荐申报，经考核委员会严格筛选最终确定16名同志参加了论文答辩。这16名同志都是从事本专业工龄5年以上，内聘高级工一年以上，已取得通用岗位高级工技能等级证书，或者已取得两种及以上通用岗位中级工技能等级证书的机修工、电工和口型工。他们具有较系统的技术理论知识，了解和掌握相关专业的有关知识和操作技能，在技术改造、工艺革新和解决本专业生产技术问题等方面成绩显著。
这16名同志经过终合测评和公示，并经考评委员会批准，最终5名同志被评聘为如皋公司首批技师。
（来源：中国轮胎商务网）
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