2008年8月2日下午，在公司行政办公楼第一会议室。公司团委组织了以“青春与风神共成长” 为主题的研究生工作沟通交流会。董事长曹朝阳、工会主席林伟华、副总经理冯耀岭、张晓新、申玉生、董事会秘书韩法强等公司领导，以及党群工作部部长曾涛、财务部部长娄根杰出席了会议。
会议由公司团委书记张新主持，党群工作部曾涛部长首先介绍了研究生工作沟通交流会筹办目的，即为公司高层领导了解研究生在公司的成长提供一个窗口，同时为研究生提供一个与公司领导面对面交流沟通的机会。
会上，七位研究生分别以专业为基础就进入公司近两年来的学习、工作情况向各位领导进行汇报：毕业于北化、现在研发二部工作的李昭进厂时间最早，他从工作范围和岗位职责开始，重点就其关注的“个人所长如何发挥、研发体系的构建、研发与市场及生产的结合”等问题进行了理性思考，并从“新材料应用、3D设计、仿真分析、新测试”四个方面对未来轮胎设计方向进行了大胆的预测和构想;专注于子午胎配方设计的王小娟从原材料性能与质量测试、新进人员培训成长通道等方面阐述了其个人见解;工程子午胎项目小组的韩珍以设备管理为突破口，就公司内外各种资源的利用等诸多细节问题谈了其个人看法并提出了改进建议;财务部的李小科分三阶段回顾了在风神轮胎的工作过程，介绍了依次递进的个人职业初步规划三阶段，并从“优化财务流程、集团公司财务管理、加强以风险管理为核心的内部审计”等方面对相关财务与管理问题进行了逐一探讨与展望;人力资源和企业管理部的张琳琳以自身经历为例说明基层锻炼对于个人成长的非凡意义，深感基层管理对于提高公司管理水平的重要性，从会议管理、文件制定、制度执行、绩效评估等方面有针对性地提出了若干合理化建议;同样在该部门的胡西芳则从改进三包退赔流程实例入手，探讨了知识管理对于现代企业管理的重大意义与与在我公司推行的可行性;企业发展部负责15万套工程子午胎项目安全与环保的薛爽就企业发展中的安全与环境保护阐述其独特看法，并着重对公司今后发展循环经济进行了前瞻性的探索;针对各位研究生的工作汇报，曹朝阳董事长均一对一地进行了讨论，并给予简明扼要地点评。
曹朝阳董事长从以下五个方面表达了对于本次研究生工作沟通交流会的感受与体会：
1、感到大家进步很快，很欣慰，特别是对公司及个人未来发展的思考有深度、有新意。希望以后经常有类似的沟通交流活动举行，逐渐形成一个例行性的平台和窗口。
2、近几年公司引进人才、培养人才的决心和行动是有目共睹的。但由于历史及现实等原因，在引进人才的后续管理等方面还需要加强，因此，研究生要自己给自己定好位，尽快进入角色，实现岗位成才。
3、要在实践中“学、悟、谋、信、动”，学即勤于学习、悟即善于领悟、谋即细于谋划、信即守于诚信、动即敏于行动，这对于个人的成长也是完全适用的，同时要做到三用、三不用，即“用心(工作)、用脑(思考)、用手(实践)”， “不用嘴(光说不做)、不用眼(见风使舵)、不用脚(消极逃避)”。
4、年轻人要保持思想的纯洁性、时刻怀有激情，以高目标严格要求自己，明确自身的责任感，变压力为动力。
5、切忌脱离现实，要做到勇于发现问题——积极实践——努力成就——最终实现自我价值，从而达到公司持续发展壮大与自身不断成长成才的双赢局面。
与会的研究生们表示，进入风神后，迈出了坚实的一步，但接下来的路还很长，决心更加积极地努力，脚踏实地，勤奋工作，大胆实践，注重创新，在未来的工作中取得更大的成绩。
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