10月11日下午，风神轮胎公司行政办公楼五楼会议室里欢声笑语、掌声阵阵，由公司团委主办的2008年新进大学生员工座谈会正在进行。公司党群工作部部长曾涛，团委书记张新，人力资源和企业管理部部长王仁君出席了座谈会，来自公司生产、技术、管理等岗位上的往届大学生员工代表应邀参加。
党群工作部部长曾涛首先代表公司党委向新进大学生员工加盟风神轮胎表示热烈欢迎。他指出公司的不断发展壮大为每个人提供了充分展现自身价值的舞台，作为刚刚毕业的大学生员工在未来的成长道路上要做到戒骄戒躁、虚心学习，牢固树立团队意识和大局意识，不断提高自身素质，实现在工作中成长。公司人力资源和企业管理部部长王仁君在简要介绍了公司生产经营形势后指出，成才的关键取决于自身，大学生员工跟班实习是根据我们企业多年的人才培养经验，希望大家能正确对待岗位实习，尽快熟悉生产现场、轮胎生产流程。
大学生员工代表能源动力部设备管理员李靖首先结合自身的成长经历强调，作为新进员工，个人的专业知识积累和素质的培养一刻也不能放松，要时刻保持积极进取的精神状态，珍惜实习期间在各个岗位学习熟悉的机会，做到对公司整个生产工艺全方位的了解。2006年进入公司，内胎设备管理员冯杰真诚地谈到，要避免“心高气傲”，学会面对现实，积极调整好心态，尽快担当工作很重要。通过刻苦努力，能够解决业务上遇到的难题，会特别有收获、有荣誉感。2007年进入公司的财务部王雁翔深感公司给与的平台非常珍贵，表示在重视实践学习的同时，更要勤于思考，学会既低头工作，又抬头看路。眼光要长远，对公司大的工作方向保持明确的认识，将所学专业知识与风神的发展紧密联系在一起。同样是2007年仅进来的信息中心的王立国谈到要尊重师傅，尊重同事，养成良好的工作习惯和工作作风，学会和他人相处。企业不同于学校，从学生到员工的转换，越积极就会越主动。
2008年新进大学生们也就进入公司两个月来的工作、生活、学习情况向与会领导及同事们做了汇报。毕业于江苏大学的白玲说：“初到风神就让我有了一种家的感觉。从生活安排到工作学习，领导和同事们都给了我们无微不至的照顾。这对于我们这些刚刚走出大学校园还缺乏起码的生活工作经验的年轻学子们是一种精神的的抚慰。也更坚定了我们立足本职、立足风神，在风神的不断发展壮大中实现自己人生价值的坚定信心。会议始终在轻松愉快的气氛中进行。
公司团委书记张新做总结讲话。她首先感谢往届大学生员工代表能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，同时强调一个人的成长关键在于自己，这是任何人都无法代替的。尽快地成长、尽快地在风神成才，对于每一名新进大学生员工今后相当长的时期来说是最重要的，要学会处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的希望。
最后，2008年新进大学生员工纷纷表示一定要认真实习，在实习过程中学做人、学做事，用优秀的实习成绩回报公司，尽早实现从学生到员工角色的转变，尽快融入到企业文化中。
座谈会后，公司团委还组织大家参观了公司15万套工程子午胎项目建设工地。
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