为适应广东巨轮模具股份有限公司生产蓬勃发展需要，充分发挥凝聚力和团队精神，发挥生产技术骨干的先锋带头作用，根据生产部门提名并报公司董事会核准，在生产口确定了第一批重点人员，并于2010年7月22日召开重点员工大会，出席会议的有公司领导吴潮忠、洪惠平、吴旭炎、张世钦、徐光菊等，以及第一批重点员工共一百多人。
会议由吴旭炎主持，他首先宣读了《重点员工名单》，解释《重点员工条例》及《重点员工激励年金办法》;同时表示，巨轮公司要保持基业长青，永续经营，依靠的就是在座这支重点员工队伍，要充分发挥火车头作用，才能适应公司快速成长的步伐，从而实现公司“334”战略目标。随后，会议进入讨论阶段，对重点员工提出的问题进行答疑。接着，管线领导分别发言。轮胎模具业务负责人张世钦首先表示，在座一百多位员工组成了公司的一支优秀团队，公司适时推出《重点员工条例》，给大家提供了一个发展的机遇，只要大家抱着颗热爱公司的心，通过自身的努力，一定会给巨轮公司的发展带来重要贡献。橡胶机械业务负责人徐光菊表示，巨轮公司走过了辉煌的十年，又迎来了“334”发展规划的另一个十年，这给大家提供一个优越的发展平台。我们也对公司未来发展充满信心，为贡献巨轮这个大家庭感到骄傲自豪。希望在座各位要以不断创新、精益求精的工作态度来对待产品，以家的理念来创建现场管理，真正发挥重点员工的模范作用。
会议上，洪惠平总经理对重点员工表示祝贺。他说，公司一天天壮大，是来自员工一天天进步的结果。重点员工队伍建设是一项长期的工作，这是公司的需要，也是你们进步的需要。公司进步离不开大家，大家每天都在辛勤的劳动，既要做好工作又要照顾好家庭，确实不容易。现在公司推出《重点员工条例》，给大家带来实惠的政策，提供优质的服务，包括生活上、经济上的帮助，要珍惜机会。公司未来的发展依赖着大家，希望通过大家共同努力，最终实现“334”发展目标。
最后，吴潮忠董事长在会议上作了重要讲话，他希望重点员工能够珍惜荣誉，保持荣誉，永远握住金字招牌。在巨轮公司的平台上继续努力，勤勉奋进，实现个人的愿景，最终回报董事会的关怀。同时也希望重点员工把优势转化为公司的优势，实现自我。在新起点上发扬成绩，继续努力，为巨轮的大发展，为“334”战略实现新的目标做出贡献。
随着公司优待重点员工的方案推出，更充分地诠释了巨轮公司“人的价值高于物的价值，共同的价值高于个人价值”的核心价值观，也再次体现董事会以人为本的重大举措。
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