广东要发展，人才不可或缺。面对广东人才吸引力逐渐下降的现状，有专家指出，大力营造良好的创业环境，以及良好的创业意识，才是吸引人才的重中之重。近日，广东省电视台记者就“营造良好创业环境，重聚人才吸引力”相关问题采访了广东巨轮模具股份有限公司吴潮忠董事长，并于近日在广东卫视新闻中播出。吴董事长介绍了巨轮股份吸引人才、留住人才的一些举措。
一流人才为一流企业之基础，巨轮股份始终坚持以人为本、以人兴企的用人理念，建立科学的人力资源管理体系，在人才招聘、培养、选拔、激励、约束、绩效考核、培训等方面创新机制。公司致力于打造“产业工人知识化”、“高级蓝领工程”，每年拿出两百多万元与广东工业大学等高校合作，开办学历提升班、工程硕士班，为一线员工提供再深造机会，还选派骨干到国外学习，定期邀请有关技术和管理的专家为员工授课;同时在企业内部实行竞聘上岗制度，为员工提供学历提升、技能提升、职位晋升的机会，为人才创造良好的创业环境。吴董事长表示，员工除了薪水要稳住外，其个人成长、技能的提升都要满足，尽管公司每年投入两百多万，但从长远看，收回来的效益将远远大于这个价值，可以说是企业与员工获得双赢。
（来源：中国轮胎商务网/news/2008/6-7/10001060）
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