2013年11月5日，上海——近日，朗盛在德国科隆的朗盛大楼内举办了第八届“创新管理圆桌会议”，主题为“创新文化”。与会者包括来自汽车、食品、保险、物流和创新管理咨询等公司的代表。
“此次活动为朗盛提供了绝佳机会，就有效的创新管理进行跨行业对话，并向外界学习经验。我们还能借此机会分享最佳实践，将经过检验的方法整合到朗盛的创新工作中去。”朗盛集团创新与技术部负责人Paul Wagner博士说道。
朗盛的创新文化
“创新文化”构成了成功开发新产品、新技术和新服务的基础。圆桌会上，各企业分享了以新方式不断向员工强调创新、发现创新潜力、迅速而有效地实现创新的各种方法和项目。
在朗盛，集团创新与技术部负责创新文化的建设，在全世界推广具有巨大创新潜力并对现有业务形成补充的项目，负责协调各业务部的创新活动。创新与技术部覆盖了从创意直至产品和工艺的整个创新流程。
朗盛的创新文化运用了各种工具，例如在线平台。员工可以在这一平台上发帖，介绍自己的创意，或对某一个话题发表评论，例如电动车等。朗盛还建立了表彰研究人员和专家杰出贡献的体系。
此外，朗盛邀请有多年行业经验的外部专家从项目的较早阶段就参与进来，例如评估产品创意的技术可行性和市场潜力等。
“我们已经在公司内部建立起创新文化，管理者和员工在工作中实践创新的价值观。这种文化鼓励每一个人发现创新解决方案，承担创新的责任，勇于简化流程，从而加快进展。”Wagner表示。
自2008年至今，朗盛的研发支出已从每年9700万欧元增加一倍至每年1.98亿欧元。2013年朗盛的研发支出预算保持在这一水平。集团创新与技术部的员工人数也几乎翻了一番——从453人增加到了843人。目前，朗盛正在进行中的合作研发项目有203个，在世界各地总共设有8个研发中心。
创新在中国
朗盛在中国建立了6个研发技术中心，以推动本地的创新工作，为本地客户提供定制的产品。
青岛橡胶研究中心(RRCQ)投资1百万欧元，旨在进行高性能合成橡胶的开发与测试。RRCQ与毗邻的青岛科技大学密切合作，进行联合研发。朗盛还在青岛设立了饮料工业技术中心，以为亚太地区的饮料产业提供维果灵®(Velcorin®)产品的分析、技术和咨询服务。
今年，朗盛在香港新建的高科技塑料亚太应用开发中心正式启用，为客户提供综合的工程服务和技术支持。
此外，朗盛还分别在常州设有皮革化学品实验室和微生物测试实验室，在无锡设有工程塑料研发测试中心。
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