舍弗勒在139家获认证企业中荣列第17位

　　舍弗勒视员工为企业的核心成功要素，并积极致力于人才培养和员工发展

　　上海2023年1月17日 /美通社/ -- 1月17日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式揭晓2023年度"中国杰出雇主"企业榜单。舍弗勒大中华区再次榜上有名，成功通过认证。这是舍弗勒大中华区连续第八年荣膺"中国杰出雇主"的称号，并在139家获认证企业中荣列第17位。

　　获此殊荣，得益于舍弗勒坚定不移地践行可持续发展理念及加速转型的战略，不断强化"长远、创新、卓越、激情"的企业价值观，积极营造"多元与包容"的企业文化及"透明、信任、协作"的领导力文化，始终致力于为员工创造"平等、健康、幸福"的职场环境。舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士表示："连续八年荣膺‘中国杰出雇主'，是对舍弗勒一直以来践行的人力资源政策和实践的认可和肯定。未来，我们也将始终追求卓越，不断创新实践，致力于成为‘内部员工称颂、外部候选人值得选择'的杰出雇主而付出不懈努力。"

　　舍弗勒积极致力于人才培养和员工发展

　　舍弗勒始终视员工为企业成功的关键，并积极致力于员工发展。2022年，舍弗勒集团推出"我们助你自驱成长"的全新雇主价值主张，全面提升了舍弗勒作为雇主的吸引力和知名度。同时，舍弗勒积极为员工提供清晰的职业发展通道、多元的发展机会、丰富的学习资源，全面助力员工能力升级，赋能业务转型。与此同时，舍弗勒还积极倡导"自驱发展、终身学习"的文化，将员工个人的成长与组织的发展牢牢结合在一起，为员工提供一个成长和绽放才华的家园。舍弗勒始终关注员工福祉，通过New Work、远程办公等，全面提升员工数字化办公体验；居家办公、弹性工作制、员工援助计划、灵活福利等，有效提升了员工的归属感和满意度。

　　舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士表示："很高兴获悉我们再次荣获‘中国杰出雇主'称号。舍弗勒始终将人作为企业最核心的成功要素和宝贵资产，致力于成为一家‘员工爱戴，社会称颂'的企业。"

　　杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于通过强调不同的人力资源实践的重要性，令企业可以持续改善，打造更好的职场环境。成立30多年以来在全球121个国家/地区认证了超过2053家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地950多万名员工的生活。此次认证主要通过人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等维度对舍弗勒的人力资源政策和实践进行评估。

舍弗勒连续八年荣膺“中国杰出雇主”图片：舍弗勒

　　关于舍弗勒

　　作为一家全球性汽车和工业产品供应商，舍弗勒集团70余年来始终秉承开拓创新精神，致力于推动交通出行和工业制造领域的创新与发展。依托在电驱动、低碳驱动、工业4.0、数字化和可再生能源领域提供创新型技术、产品和服务，舍弗勒集团致力于成为值得信赖的合作伙伴，让交通出行和工业制造更高效、更智能、更可持续。作为一家技术型公司，舍弗勒集团提供覆盖整个动力总成及底盘应用的高精密部件与系统，以及广泛应用于工业领域的滚动轴承和滑动轴承解决方案。舍弗勒集团2021年销售额约为139亿欧元，目前约有83,000名员工，是全球大型家族企业。根据德国专利商标局（DPMA）数据，舍弗勒在2021年注册超过1,800多项专利，是德国第三大最具创新力的公司。

　　关于舍弗勒大中华区

　　舍弗勒于1995年开始在中国投资生产。20多年来，舍弗勒已成为中国汽车和工业领域重要的供应商和合作伙伴。秉承"本土资源服务本土市场"理念，舍弗勒大中华区致力于本土生产和本土研发，为客户提供高品质产品与近距离服务。目前，舍弗勒大中华区拥有员工约1.2万人，在上海安亭、湖南长沙设有2个研发中心，在太仓、苏州、银川、南京、湘潭等地设有10座工厂，在北京、上海、沈阳、广州、南京、济南、成都、武汉、太原、重庆、西安、天津、大连、杭州、长沙、哈尔滨、郑州、香港、台北、台中等全国各地设有20个销售办事处。从2016年起，舍弗勒大中华区连续8年被评为"中国杰出雇主"（China Top Employer）企业。

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